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登录欧阳文浙江/宁波财经学院/生产经理
共性问题，领导经常性拿我部门说事，怎么办？
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王小妞浙江/国家开放大学(中央广播电视大学)/资深组长
创建于: 22-08-25
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#普工/技工#领导比较喜欢听下面员工的说法，然后还经常拿这些话来找我们说事
1回答 5484阅读
92年211院校毕业，目前在国内知名制造业公司从事产品鉴定工作工资5k,工作量及压力大，年假基本没休过，经常性加班，直接上级及间接上级属口号型领导，部门除领导其他人情况差不多，第一份工作，合同2个月后到期有离职意向，心态极度疲惫想转行，是否找好下家再离职，还是休息一段时间重新出发
2回答 3630阅读
为什么有的公司宁愿招人来玩手机也不招那些缺人岗位的
0回答 752阅读
同学们，本来自己手头的事已经够多了，老板还要加压工作，怎么回复他？
3回答 3438阅读
在工作中总是有男领导骚扰，如何做到既不让自己受伤害，又不会得罪领导呢？有时候领导会拿前途说事！
16回答 5.3w阅读
工作三年都是客服 现在工作待遇也只比刚开始的好一点点。 但是现在公司内部压力会比以前大很多。内部前线和技术合作不协调经常性出现问题就各种踢皮球。部门主管没有什么领导能力。这种情况下压力非常大。防着客户挖坑以外，还要防公司内部的人。而且现在公司人员流失很严重，很纠结要不要换工作
1回答 6771阅读
工科类毕业，一直做做飞行器设计的，工作一年半啦，因为经常性加班，没有加班工资，工作环境也很压抑，我性格比较开朗，领导也很看中，平时能独立解决很多问题，但是越来越觉得无聊，没有自己的时间，想换个环境，想转行，又不太明确做什么，迷茫中。。。。
0回答 1128阅读
我们部门副组长，平时人品人缘就不怎么好，老员工、关系户她都不敢得罪，整天压榨我们这些没背景的，没本事管住人，我们反抗，她就说：我是领导，我让你干什么你就要干什么！ 动不动就扣绩效，拿绩效说事！也是没谁了
3回答 2.7w阅读
找我帮忙完全可以靠人情，为什么非要拿高级领导说事呢？
42回答 2.0w阅读