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抖音没看过?架构调整是假。让你走人是真,你自己要走,公司是不需要赔偿的。但还是告诉你,在职半年以上,赔偿半个月工资。一年以上一个月,以此类推!
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劳动合同上是什么岗位?降职要有相关的考核资料支撑不适用于目前的岗位,可可降职不可降薪。
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