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马上在公司满4年了,没涨过一次工资,管理体系认证工作,老板有三个公司,哪家公司要做就上哪里公司,工资是三家公司一家发一部分,现在三家公司都认证完了,老板给安排了个固定工作,在其中一家4s店做金融专员,工资固定在一个地方发,跟着拿绩效,很纠结是该走还是改留,但是都快4年了,又舍不得
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#安卓开发工程师#安卓开发,两年做了三家公司了,最后一家公司是家创业公司,老板也很年轻,很多不和的地方吧,工资也喜欢拖欠,就走了。本以为现在找工作会比较好找,也没多高的要求,可现在都找了半个月了,有几家面试都谈的还不错,工作也能够胜任,可就是没有下文,感觉比刚出来的时候还难找,很焦灼
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#市场/品牌推广#本人14年本科毕业,市场营销专业,现在在一家物业公司市场部,工资很低,但是因为老板半年前就说过涨工资,到现在依然没有涨起来,同事让我自己去提,我已经决定了不提了,毕竟一年调一次薪,还只加个两三百的公司真的是没有啥子让我好留恋的,打算年后走人,不过现在还在纠结做什么工作……
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#跳槽#我在公司呆了快5年了,我们是小公司,我是第一个跟着老板的员工,第三年才开始有人陆陆续续的加入,公司的一切都是我慢慢建立起来的,我在公司什么都做,什么内勤打杂业务之类的,很辛苦,现在有20来个人了,老板给我安了个总监的职位,但是工资从来没涨过,新来的管理工资都比我高,我该跳槽吗?
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2018.5.18-2020.1.30工资不增反降,想离职舍不得,该何去何从,很迷茫
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入职小公司两周老板闭口不谈工资怎么发怎么办? 而且还吧公司弄的跟保险公司一样(形式主义)
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在一家公司做了快四年了,是讲情意还是看重金钱该留还是该去?
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我们该走,还是该留
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最近面试了一家公司,绩效占工资的4成,比如固定薪资7000,绩效工资=7000×0.4,然后绩效工资一季度发一次,没遇到过这种情况,你们有遇到过吗?
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来新公司半年了,就发过两次工资,该不该走?
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