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想请问各位有经验的朋友,我18年毕业的,之前找了2个多月工作,行政人事助理,终于有合适点的公司。入职后发现这个岗位要做行政工作,人事工作,兼前台,兼销售内勤,兼售后专员工作。工资也就3500。主管总是提醒我写转正申请,转正后要提前一个月申请离职,现在不知道该不该转正?该不该离职?
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赶紧离职,如果有文品,为什么要打酱油?
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我毕业后第一份工作也是,啥都干。除了技术我不会。其他的,后勤人事采购报价都是我一个人。干了一年,他们搬走,我又从新找工作,发现干啥都不会,只是懂一点点。还不如找一个专门做行政人事的,深入学习。
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为什么不做呢?在哪做不是做?
看公司,如果看涨公司的未来发展,就继续干下去,1、2年后公司起飞,你也会跟着水涨船高。 如果公司前景不是太好,那就继续干一段时间,主要是锻炼:锻炼的是自己抗压能力;锻炼的是自己对于事务的把控排序能力;锻炼的是自己对于公司总体流程的发现问题的能力;以...全文
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一样。。。就看你怎么想了。。。
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如果单位较好,建议坚持!
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看你自己的职场规划了,如果有助于你以后的规划就继续做,不然就赶快走,年轻人的青春是很宝贵的,尤其是女孩子。
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赶紧离职好了。明摆着就是骗人的。欺负你涉世未深。
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