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大明朝的时候朱元璋都剥皮抽筋了,大伙该贪还是贪。利益的诱惑是巨大的,加强思想教育得路数估计也没啥效果,最好得解决方法就是社会主义下的利益平均配给,不过更大的问题就是如何调动积极性了哈哈
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一朝君子一朝臣,所谓的腐败就是动了谁的奶酪?其实个人工作经历这么多年,无论职场谁腐败,好像跟自己的关系都不大,是可以说没有任何关系! 至于说职场腐败要严,用什么好的制度去参考京东,阿里或西方企业……其实,只能治标不治本,制度只能防得了一时,防不了一世...全文
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这要从两个方面下手: 1、高薪养廉,也就是说对于有能力,有职权的职场人士,待遇提高,让他们至少会对从正面渠道获取高收入抱有希望,并能够落实。 2、其次加大处罚力度,一旦出现腐败现象,抓住证据,立即开除,并且通告全行业此人的不正当收入来源。增加腐败风险...全文
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这个问题很难杜绝,其实不管中国还是国外,不管什么样的企业,只要在职场就有授贿和受贿。 只不过,中国国情决定,腐败更严重一些。 没有什么太好的办法来约束,只能从内心提升职业素养,才有可能杜绝这样的问题。
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关于职场腐败问题,可以参考京东,阿里的制度。根据媒体的文章报道,我总结出来有两点: 1、一经发现行贿受贿问题,直接报案处理。 2、京东施行10%末位淘汰制。 【雷大雄,一个擅长读书分享,写文章的旅游行业人,目前运营三个垂直自媒体,它们分别是雷大...全文
这个不是你我都能解决的问题,领导的事和政府机关工作人员的事情,一个小职员是没有办法来约束的,你让领导去解决吧
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这个问题没有办法杜绝。国家反腐力度这么强大一样还是制止不了!职场就更不好杜绝了!这个一看制度,第二就得看个人的良心! 汽车自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖销售专家! 万能的军哥无所不能!
职场没啥,关键官场腐败,世界难题 咱们普通老百姓管不了……
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1.营造良好风气 2.注重制度建立 3.加强监督管理 4.做到从细微处入手 5.做到杀一儆百
完全规避不现实, 从一些老板的口中也听到过一些他们真实的想法。 假如公司能挣到一块,除去你应得的报酬,你再拿走两毛,我可以接受。 但是公司就挣2毛,甚至更少,你还想拿走两毛, 那绝对不可以。
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