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国企单位突然想把我们外聘人员转为劳务派遣 说是待遇不变 只是为了统一管理 这里面是有什么坑么该不该签这个合同 如果不签拒觉 单位会不会还有什么手段
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劳动派遣,就是用其他公司签合同,有问题和他们无关,类似以前的临时工
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就是出了事跟它们没关系,出了事你只能找劳务
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签了就拜拜了
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