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是在6月尾说了离职,一个月的时间到了,还不让我,怎么办呀?如果在8月份写辞职信给他,日期是写8月的日期还是可以写口头辞职的日期
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跟你的上司谈你离职的原因
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以你签订离职证明的日期为准,你不签字的,代表你现在还在职。
态度坚定点,老板一般会放你走的
去劳动局或者仲裁
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辞职以书面的形式交付,一般询问人事要公司的辞职报告单,交付后将手头上的项目做完与上司谈话等待答复离职时间,如公司故意拖延,一个月后可自动离职。
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所以说,书面辞呈更靠谱点,但也不是百分百保险,主要还是看公司的态度!唯一最合适的办法,还是再努力说服你的用人主管吧!