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不是搞技术的,所以多数工作都是可替代的,你说呢?
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个人价值吧,人在不同的年纪,不同的阶段应该体现出相应的价值,对公司也一样。人到中年,如果还在干着新人一两年来就能干的活,也没有对公司其他方面有帮助,自然对公司来说,就不如新人了。
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人口多了。
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年龄问题限制了就业 但是可以不断提高自己的业务能力 如果在这个年龄里只能做年轻人的工作 那么被企业淘汰这是必然的存在的 自身还要不断的开括进取 转变观念及一定的思维逻辑
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这不是没办法吗?签两次合同到期,公司效益不好,减员不续签也没办法了!
年龄跟工作能力是否匹配,工作内容是否不可替代
就看你有没有可替代性
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😚😉😉😳😭😄