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应聘的一家民营企业的外贸员,面试通过了,但是说第一个月是实习期,入职一年后才给交社保。工资结构是底薪3000+提成,底薪半年调整一次,感觉有点没保障。
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理论上说是入职既交保险,这是正规的公司做法,但大部分公司都是试用期过后既交保险,工作满一年后交保险的公司,也不是不靠谱,就看你工作能力和抗压能力了,公司这么做一是留不住人(福利待遇满足不了员工),二是公司想节省成本,这起码比不交保险的公司强多了
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不靠谱,但是也要看你什么能力了,法定试用期签三年及以上合同的不允许超过6个月,我保证如果你业绩平平直接一年后不要你了。
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你可以多面试几家看看 对比下
很正常
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这个要看你接不接受的问题而已,一年后给交的也有很多公司。
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