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自己打算辞职,过年前也在找工作。还是称到过年了,过年没事在家投简历,没注意投了一份本公司的一个岗位的简历。公司在群里发信息说因为公司项目缩减要裁人,果不其然被移出公司群,因为疫情原因离职手续迟迟没办理离职手续,隔了后来老板娘说双方都这么熟悉了,如果你不介意回来上班吧,让我答复。
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既然被裁员,干嘛要人回去,让人回去的这种单位都很虚伪,原因没钱赔偿、不想赔偿、招聘困难。
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如果没有找到合适的工作,且工资标准什么的没有变,不妨回去。当前找工作太难了,新工作不见得什么时候可以找到。找到好的工作在走也来得及
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还回去干啥,老板都知道你有二心了,说明以后升职加薪都没你啥事儿了,老板也知道你要走,同事也知道你被裁了,这么一整挺尴尬,还不如往前看呢
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证明你对于公司是不太重要的存在 可以安心离职了。
条件开的合适又何乐而不为呢?
关键取决于自己,认真思考是否应该离职?如果没有特别水火不相容的原因,不妨再回公司上班,毕竟老板娘说的对,“彼此知根知底都很熟悉”,没有十全十美的公司和岗位。和老板娘认真沟通一下,如果是因为待遇问题,可以借这个机会好好解决。
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好的确尴尬
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回去双方都很尴尬
这会就得看你了,回去就要接受:不能涨工资;她会第二次辞退你;她会比以前让你干更多的活;或是另外一些你认为不合理或是别扭的事情。如果是我 我不会回去,他让你回去无非是没找到更好的人代替你,如果哪天找到了,你就要接受第二次“审判”。
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回归最根本,就是一道选择题,有没有更好的选择,没有回去,有...我猜你这磨叽的行文就是没有,那就回去呗,我完全理解不了你说的尴尬,this is business 又不是你女朋友出轨了回去同居有心里障碍...评论下来我猜测你们公司应该是真缺人了......全文