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登录小恶魔发呆贵州/北京工商管理专修学院
#老板#对于学历和综合素质能力如何取舍
本人学历低去面试都死在学历要求，对于我的能力责不继续了解，我曾经招人要求人品无不良嗜好再就是能力，也许行业问题。对于学历和能力究竟如何取舍
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张先生四川/西南科技大学
创建于: 18-11-23
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#人事#来聊聊你面试的奇葩经历。学历不够一直在努力提升自己，但真正看人品，看工作能力招聘的公司少之又少。
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#重庆鑫晶汇投资咨询有限公司#您好！我叫张颖，今年40岁，文化程度中技，我刚刚投递了贵公司行政内勤岗位，也许我的硬件不太符合贵公司的任职要求，但是学历不等于能力，除了学历和年龄，我完全符合贵公司该职位的任职资格，有责任心和敬业精神，并且有较强组织协调能力和沟通能力，希望能参加面试，谢谢！
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为什么找工作一定对学历有要求呢
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以前我做高管招过人，实际情况是很多企业招人不现实，写一堆这个那个高要求其实现实中根本就招不到你要求这样的人，还装逼显摆自己公司怎样，再高的学历博士后博士硕士你让他干自己以前做了N年的专业他能干，真正让他干综合管理工作他根本就不是那块料，所以对那些招人看学历不懂能力的老板只给呵呵！
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你们怎么看招聘公司对于学历的要求呢？学历是能力？还是我们所说的为人素质呢？
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