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我2018年7月9日入职,2019年9月6号离职,实际工作14个月,年假已休2.5天,但人事折算年假表示该员工实际应享年假1天,多余1.5天需回扣工资,请问这样符合法规吗?
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按照企业职工带薪年休假条例规定,离职员工多于折算应休年休假的天数不再扣回
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协商解决,年假按职工累计工作年限
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不符合法规。 法规规定不用扣回。
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应该不符合
不符合