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我在公司三年多，刚进公司说同样的岗位不同酬几百，拿到相差一千多，企业在违法用工，国家要求同工同酬
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#产品经理#一天到晚说理想，总是拖欠扯皮薪水违法用工只争朝夕的烂公司不按时按量发工资，那怎么好施展搞事业呢？
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#求职日记#公司办入职要体检报告？还得要做公司要求的很全面的一千多的？？
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#用工年轻化#企业用工年轻化，年龄要求越来越低了!
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一边是国家明确996违法，一边是用工单位要求加班（或以包吃住的名义来混淆），这世界是怎么了？！🙄
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受到用工歧视，是否应该跳槽？在国有银行工作，入行时为劳务派遣制，后来国家统一要求同工同酬，银行统一与我们签订劳动合同，但签订的是定岗合同，就是干工作干的再好也不能提拔。此种情况已经三年。是否应该跳槽？
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同样的管理岗位，同样的职责，因入职时谈判工资不一致，甚至相差一倍，工资标准五花八门。这样的公司你碰见过吗？
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应届生没毕业 但是刚进公司发的通知是两个月后转正 但是这期间又来了个新财务 说要拿到毕业证才能转正
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理论上说，国家要求延长假期，就是延长法定假日，法定假日上班是受劳动法保护，要么给加班费，要么休息
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