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如果你没有签署任何合同,那么你有权利选择离开这个工作。不过,在决定离开之前,你应该先和雇主沟通一下,了解他们的期望和要求,并告诉他们你的决定。 如果你觉得这个工作不适合你,或者你觉得雇主没有遵守承诺或者违反了劳动法规定,你可以向当地的劳动监察部门或者...全文
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建议先沟通是否是自己能力不足,按照劳动法来说,能力不足需要进行二次培训,调岗需要经过员工同意,若是公司强行调岗,可选择劳动仲裁,具体提交两个方面,一是未签劳动合同,二是调岗没有协商,没有进行二次培训
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按自己需求。