发动态

没有新消息

更多内容

vvvvvvvvvvvv实习生

#女生干机械靠谱吗#985研究生被HR压价到本科薪资

秋招投了个对口专业的工作,面试表现自我感觉良好,最后谈薪资HR说'我们今年HC少,竞争激烈',给我开了个比市场价低30%的薪资。还说'考虑到你是应届生'。我真的栓Q。

阅读
191
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#应届生求职#2020机械设计本科应届毕业生该怎么选择职业?

2回答   5887阅读

#机械设计工程师助理#22届211机械工程专业硕士应届毕业生。选外企还是民营上市企业,选专业对口岗位吗?

1回答   4745阅读

#求职日记#力学工科女生到底能投哪些岗会得到回复?

3回答   5398阅读

#求职经验#专业对口 离家远 VS 专业不对口 离家近,对于24岁女生来说哪个更合适?

3410回答   65.9w阅读

#管培生/储备干部#应届生获得一个独角兽企业管培生的Offer。但薪资不是很明确,我应该怎么和Hr谈?

4回答   1.4w阅读

#财务#交行卡中心怎么样?

1回答   5286阅读

就一轮高管面试,即通知面试通过,靠谱吗?

0回答   3960阅读

总算到了面试的关键一步,要和HR谈薪资了,可为什么我明明是本科毕业生,却和身边读专科的朋友薪资一样呢?在谈论薪资的时候,HR是基于什么因素考虑的呢?大城市的消费真的不低,我又该如何要到一个合理的薪资而不被对方恶意压价呢?

4回答   2.2w阅读

现在的HR,面试好了之后,谈薪资要我跟财务总监谈,然后财务总监不在,找个财务主管来谈,然后啥也不问,直接过来给我一句话,按照招聘网上写的那个范围的最低薪资给,让我考虑一下,我直接没考虑。话说hr做不了这个主,应该是找应聘这个职位的主管或是经理来面试下专业水平的吧,怎么说,各位?

1回答   1.0w阅读

面试被问最低薪资,是什么意思,会给到最低吗

1回答   9226阅读