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深入职工层多了解一下就好了。问题多半不在工层,而更多在管理,兵熊熊一个,将熊熊一窝。好的管理才是王道。
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公司制度是公司员工集体智慧创作出来的,那么公司就要人性化管理。就不可能有职工闹出不和谐之矛盾.如果出现就是管理出现问题了。你说对吗?
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闲人多了矛盾多,业务的门外汉,大多管理层,都是经济系的,跟百姓在(药业)玩儿经济投资游戏,变着花样玩儿,品种繁多,跟员工玩儿经济效益游系,见小利设大乱!指手画脚,搞的都成斤斤计较系列的了!
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出现一次是职工层问题,第二次是管理问题。后面再出现是制度问题。