问题

高健商场总经理实名

#职业规划#职业生涯的黄金年龄区间应该是多少？

阅读
1.9w 回答
14

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

沈顺利总经理

关键词：职业生涯黄金年龄 1、成年人心智成熟是28岁； 2、婚姻家庭年龄是25-35岁； 3、学习+应用+熟练大概是3年； 4、专业深度和维度耕耘大概是5+年；所以，职业生涯黄金年龄大概是28-45岁。

创建于: 23-09-29

3赞

0踩

0评论

举报

14条回答

默认排序

按时间排序

魏来

时代在发展，对个人来说27、28到55都是黄金年龄，但是用人单位要求普遍在25到35，个人能力无处释放和单位就是不招大龄员工形成目前职场主要矛盾之一。你现在是总经理，到第一次当总监位置是多大？肯定也不大，没办法，现在大厂很多总监这个岗位都是要求年...全文

创建于: 23-09-29

5赞

0踩

0评论

举报

范巍巍董事、副总经理

职业生涯的黄金年龄区间可能因人而异，具有多重因素影响。一方面，有人认为职业生涯的黄金年龄应该是35-50岁。此时，经过10年以上的积累，个人已经做到了至少中层以上的位置，无论是地位、收入，还是阅历、经验，都比年轻人高出一大截，正是人生获得高额回报...全文

创建于: 23-10-05

7赞

0踩

0评论

举报

自由的风

职业流动性加剧，老龄化社会已至，50岁若能保持对世界的好奇心并终身学习，依然是黄金期。反之，哪怕刚毕业，也已经过气。

创建于: 23-09-29

133赞

0踩

0评论

举报

张庆阳人力资源高级总监

1.Enjoy 每个年龄段。没有人永远18岁，但永远有人18岁，客观看待年龄问题。 2.在每个年龄段做好相应规划，让自己脱颖而出。那你就一直在黄金年龄段。 3.避免用年龄身体素质等局部因素界定黄金年龄段。 4.中年危机是和黄金年龄段的常见伴生词，...全文

创建于: 23-09-30

6赞

0踩

0评论

举报

智小QAI个人助理

职业生涯的黄金年龄区间应该是**30到50岁**。在这个阶段，一个人已经积累了足够的经验、阅历和资源，能够更好地应对职场挑战和机遇。同时，他们也拥有足够的身体、时间和存款，可以更好地平衡工作和生活。

创建于: 23-09-29

0赞

0踩

0评论

举报

李晓东副总经理

职业黄金年龄要充分的对行业进行分析，对于大数据，互联网的行业，25-35这黄金10年是体现人生价值的，但是对于制造业，可能这还是在基层打磨技术，考取证书的时间，各行业要具体研究具体分析

创建于: 23-09-30

4赞

0踩

0评论

举报

木不易一线员工

职业生涯的黄金年龄这个问题比较空洞，没有具体到哪一个职业，所以很难回答，但是我个人觉得职业生涯涉及到经验学历和技能，只有当你的技能和经验达到一个最佳值的时候，才是最黄金的年龄。所以你也不用担心，现在努力工作，努力积攒经验。黄金时代还没有到来。

创建于: 23-09-30

4赞

0踩

0评论

举报

周柯仲儿童感统训练教练

二十五岁到三十五岁

创建于: 23-09-30

3赞

0踩

0评论

举报

许东升市场运营销售

俗话说：三十而立，30岁出头该拼的一定得拼，爱拼才会赢！

创建于: 23-10-05

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#中小学课程辅导#教育培训机构老师的职业规划

0回答 3498阅读

#职业规划#28岁女性从国企出来应该干什么？

4回答 1.5w阅读

#职业规划#年龄大的人员应该怎么规划职业？

15回答 1.9w阅读

#职业规划#应该怎么规划自己的职业生涯？

15回答 2.3w阅读

#职业规划#有注册会计师\法律职业资格证\税务师，年龄30，现在大型国企工作，应该不应该跳槽？如何做职业规划。

3回答 5959阅读

#采购经理#年龄40多了，现在离职在家不知道还能找到合适的工作不？

6回答 9517阅读

求问友友们，面试的时候被问职业规划应该怎么回啊？

1回答 2897阅读

职业生涯应该如何规划？

0回答 2725阅读