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必须带着解决方案进行工作汇报，无解的问题切记不汇报。
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懂老板的习性，摸清老板的工作风格，看时机汇报工作，比如老板心情好的时候，基本上也是汇报工作的绝佳机会。
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切记不要越级汇报，必须尊重直属上司、服从直属上司、赞同直属上司。
1、提出问题：汇报工作一定要把问题很清楚的提出来，举个例子如果你是行政，马上到年底了，同事们都问你什么时候开年会，你就需要把这个问题跟老板提出来，比如说老板，还有一个月就到年底了，我们是不是考虑开年会呢，大家需求很强烈，这就是客观的把问题陈述出来；2...全文
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