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困境中找办法 突破困境 如果不是晋升机制问题 那就是自身原因
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先问一下自己 为什么业绩不好 你的能力在哪里?你没有可被替代的能力 迟早也会被替代
看你怎么看待现在的工作,是不是能给你带来激情?可以,继续,不能,就寻找自己赶兴趣的
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坚持,快要有业绩了
那要看你对这个工作感兴趣不
换,业绩不好,领导脸色也就不好,通常情况下就没有心情上班了,那么俗话说得好:早起早托生,赶快从这个坑往下个坑跳,也许下个坑不深
先找出业绩不好的根本原因,看能不能在在自己的能力范围内得到改善。如果能改善,业绩上去了,自然就不用换工作了。
业绩不好,是因为业务拓展能力不行,不要总跟着上级领导的思路,每个人的处事方法和性格、朋友圈都不一样,自己动脑子开拓一下思路,必要的时候取得上级领导的放权认可,开拓一下其他线上线下的活动,增加入店流量,不要把自己当员工,员工的能力很有限,你把自己当成老...全文