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对于公司里面职称和工作量严重不匹配的老油条，应该怎么应对？
你们部门是不是都有一些，只会嘴皮子，但不会实干的人呢？或者是倚老卖老，占着职位但不做事的人？他们的工作通过都会交给职场新人，但是却把功劳归自己，对于这种人应该怎么应对？
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你们部门是不是都有一些，只会嘴皮子，但不会实干的人呢？或者是倚老卖老，占着职位但不做事的人？他们的工作通过都会交给职场新人，但是却把功劳归自己，对于这种人应该怎么应对？
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