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今天看到一个贴子,37岁员工投简历被嘲讽的事情,自己也快到了奔三的年纪了,突然有点危机感
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我也是,不过我能被邀请面试,但是面试时一言难尽,被各种内涵各种嘲讽,有些事我在简历说的很明白,不合适就不要通知我面试,浪费我的时间和金钱,我找工作来着不是来找不自在的,让人践踏我的尊严来着,来满足你的优越感
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我今年46马上47了,简历也投了很多家公司,这有什么呢,很正常,每个人的经历都不一样。别用自己衡量别人,并且我也找到工作了。国家还制订的退休年龄是男性65岁,你不让工作为什么不修改退休年龄?企业不招年龄大的员工就是歧视…
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我感觉职业发展一定要不断的规划,时代在发展,那种求稳的心态不要有,要努力提升自己,无论是软实力还是硬实力。到了35后尽量要会包装自己,找工作尽量多渠道。对于不合适自己要及时拒绝。hr对接你一般要招聘主管或经理以上的,直奔主题,我有什么能力,你能给多少...全文
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我也是37岁在找工作,遇到这种事平常心对待,我总不能让别人的话影响了我得心情吧!这里也许不适合我们,但总会有适合我们的地方,每个岗位都会有适合的人在,分工不同而已
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我也35了,也不是天天投简历投简历么,管他呢
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也是快37岁了,刚刚入职。也是彻底的放低姿态,保持清零的心态。确实会很尴尬,心里有个适应过程,不过也不用在意什么,不必压抑自己,干好自己本职工作,没什么大不了!
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嘲笑?踩回去啊,嘲笑别人它自身想必也不高生活应该也很苦吧,不然怎么连素未谋面的认都要这么冷嘲热讽的,很多时候不是退步或者让步就能圆满的,要适当反击好吧
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我之前一家公司上司有点嫌弃我比他大结果还是招了,也没多久老板提出理由就不要了,这梗过不去吧想要技术好的又嫌弃人家年龄段,我觉得看心理素质 不过我看全是什么20来岁的公司也没啥发展的。毕竟这种局面的公司要不小,要不就是发展不起来的,想想一辈子那么长...全文
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没办法 中国就是这样。你年龄大了就一脚把你踹开 为什么欧美那些员工一辈子为一个企业服务 而中国做不到呢?因为中国人多
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我已经40岁了,有近20年的管理经验,一样面临这样的问题;但我始终相信有好的伯乐出现,继续相信智联招聘,继续投简历,总有合适的公司等我我去效力!
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