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中国绝大多数公司不把劳动者当人看待,只是个赚钱和可利用的机器,比教科书描绘的资本家还黑还缺乏人性。所以你也看到了,为啥中国没有百年企业,为啥平均企业生存周期只有3-5年左右,为啥15一小坎,20年一大坎,30年特别容易寿终正寝。国外的资本家黑不黑,黑...全文
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这种话术是比较敏感的 何况当时应该领导都在公司的吧 你这么一问的确不合适呀 建议以后私下手机上询问或者 工作完成自行下班即可
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虽然略微三观不合,但日子还是要过。 这件事没有对错,只是“磨合期”必然出现的状况。 如果你工作任务一直完成得很好,领导不会因为这一个事而否定你。 同样,如果公司发展还不错,你对目前工作也比较满意,那也不要因为领导的一次批评而否定公司。 在职业发展中,...全文
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这种问题,还是私下问吧。除非是中午一起去吃饭。可以约人一起。呵呵。
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从你下公司7点下班的时间就能看出来,你所在公司有加班氛围,如果你愿意在这个公司,而这个公司又有加班氛围,加班老板看重,不加班老板嫌弃,那么这种情况下,加班是维持你职位的一个途径。 你当众问大家有没有一起下班的,就如同号召大家一起拒绝加班一样。 一...全文
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你这个事确实会影响别人和公司氛围,你私下说还好,公开说不好
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说我破坏了公司的创业氛围~~~关员工啥事?你又不是老板?还是给你干股了?难道你挣的不是薪水而是分红?那恭喜你了
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可能楼主心比较大,职场是有很多事情需要注意的,少说多做最保险。你这句话的影响其实是有的,毕竟你下班就好了干嘛还怂恿其他人跟你早点下班呢?你说是吧,老板听了不乐意是正常的
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下次可以弥补一句:有没有一起加班的啊! !!!
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这种领导说白了并不具备所谓的团队意识。公司与个人如同两个个体,如果其中一个不断要求另一个做工作以外的事情,并把这当成理所应当,那我就该劝你,换个搭档吧,兄弟。
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