没有新消息
举报 
提问
发动态
登录陈女士广东/西南财经大学
最近感觉自己的岗位很有危机感，来了的晋升上来的同事，能力比我强，感觉我快要被撵走了，该怎么去判断啊
阅读
1.3w 回答
10
1.3w 回答
10
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
10条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#互联网产品/运营管理#今天去一家美妆类目的天猫店面试运营经理岗位。类似新店的基础，面试我的竟然是一个运营，感觉好奇葩。（ps：店铺销量只有不到2000，设计风格很渣）一个运营来面试运营经理，谁给他的自信？如果他能力比我强，那又何必约我来？纯粹是浪费我时间。大家在面试的时候有没有碰到过这种情况？
37回答 11.3w阅读
#找工作找工作#该不该辞职
0回答 1617阅读
#文员/助理#有人听说过企业助理咨询师这个岗位吗？
3回答 5656阅读
#职业培训#本人今年29已婚已育，函授本科学历，毕业后干了3年代课老师，之后的4年一直在一些民营小企业干文员工作，最近老板说我业务能力不行……，没有自己的想法……又招了一个文员，虽然领导说不要多想只是岗位需要再增加一个文员。但还是感到了深深地危机感，感觉文员过了30岁辞职就不好找工作，大家说说不干文员后还能干什么呢？
3回答 9860阅读
#项目管理#做融资租赁真就这么看学历吗？本人大专学历，是熟人带入行的，在这行业里已经有3年多从业经历了，最近一份项目经理岗位也是跟着领导才进来的，自问自己在工作中工作能力都不逊色于其他高学历的同事，而且业绩也是提前超额完成的，想跳槽，也面了好多家，但是感觉同样的岗位还是本科生更容易录用
3回答 7966阅读
中年销售转型，靠谱吗……
1回答 3069阅读
是否可通过接触的hr的素养和水平判断一家公司的管理运营水平以及盈利能力？
3回答 6012阅读
谈工资觉得要少了，可是已经入职了应该怎么办？已经入职一周了，侧面了解到同类型职位的工资比我高，而且感觉同事专业水平也没比我强。少要了2000，这几天因为这个很闹心。试用期结束要不要提出涨工资，会有用吗，又怕适得其反。怎么提比较好，还是只能认倒霉了。
2回答 7471阅读
领导总批评我怎么办？
14回答 2.7w阅读