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三线城市,仓库主管,月薪7500+,月休四天,入职半个月了。 总体感觉:乱,没有流程,制度,所有工作都是以保证发货为基准,货发出了就万事大吉。 老板不看重,觉得可有可无,大神们评论一下,该留下吗?
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我个人建议: 1、在三线城市这个工资还算可以。这两年就业形势不乐观,不到万不得已,不要离职。 2、一般的民营企业,都或多或少存在一些问题,作为老板都无所谓,不重视,你作为员工也没有办法,最多把自己的想法跟老板说一下,给老板一些好的建议。 3、在自己能...全文
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对于是否留下,这是一个很个人化的决定。以下是一些你可以考虑的因素: 1. 职业发展:如果你认为这个职位有潜在的职业发展机会,即使目前的状况不是很好,你也可以考虑留下来。你可以尝试与上司和同事交流,了解公司的发展计划和未来的职位空缺,以便更好地了解职业...全文
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个人看法哈 1.脏乱差的环境,肯定是要改善的,这点权利还是有的吧 2.这个薪资在你们那里偏高还是低,你自己能不能接受
在三线城市这个薪资可以,关于你说的脏乱差,没有制度流程,我想给你的建议就是你看到了问题不要只是去提出问题给老板,而是要有一套解决方案,这也是锻炼你的非常好的机会。
这个时候你就问自己三个问题,都是肯定答案的你就离职: 1、你认为本地市场有哪些公司具备你理想管理制度的,换个角度可以问,本地是否有理想管理制度的公司? 2、这些公司的待遇比你现在好,还是持平? 3、这些公司中待遇比你现在好,或者持平的公司你去应...全文
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如果老板不重视,中间的职业经理人干着也都很累的,不好改变,不过,可以尝试多汇报,看后期能否引起老大的重视,毕竟存在的价值也是为了降本增效,供应链顺畅嘛!