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公司按法定年假规定给年假，且法定年假不满十天的员工，公司会给假，把年假补满到十天。 入职第一年，只要你的社会工龄已满一年，即可休假；但入职第一年的年假不可提前预支使用假期，只可按当年入职天数换算当前年假的累计天数，而在累计天数内可使用年假。
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职工入职满1年取得资格，是从第二年度享受带薪年休假。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享...全文
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除了法定的5天年假外，公司还会多补5天的年假，总共是10天年假。入职第一年，社会工龄满一年的员工即可休假。但是入职第一年的年假只可按当年入职天数按比例换算成概念可休年假。
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应届毕业生等社会工龄满一年，开始计算年假，然后全年一共有十天的年假！
社会工龄满一年并且在公司入职满三个月开始享有年假，国家法定的5天，公司补5天，总共十天，但入职的第一年要根据入职天数比例换算来定该年的年假天数。
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