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职场小张gg广东/安徽财经大学/结构工程师

如何判断哪些同事是老实人？

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不关心领导生活私事却帮同事排忧解难的人这类老实人，不琢磨人，专琢磨事。他们对领导的生活习惯、兴趣爱好知之不多，对同事和下属的需求、困难很是上心。

创建于: 19-07-23

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职场小张gg广东/安徽财经大学/结构工程师

不向领导表态但能高标准完成工作任务的人他们有一个重要特征，就是不声不响地干，竭尽全力地干，低调做人、高调做事。这里的高调，不是空喊口号，而是对工作任劳任怨，一丝不苟，尽最大努力去完成。

创建于: 19-07-23

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职场小张gg广东/安徽财经大学/结构工程师

不喜欢给在岗者“烧香” 又能给离任者送温暖的人人走茶不凉。他们不势利，不图利，人前人后一个样，老老实实待人，即使领导离职了，依然保持尊重、关心。他们为人很厚道，干事踏实，为人真实。

创建于: 19-07-23

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职场小张gg广东/安徽财经大学/结构工程师

不和领导多走动又能体谅领导良苦用心的人这类老实人，工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱，以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱，而不是靠多和领导走动来获取什么。

创建于: 19-07-23

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职场小张gg广东/安徽财经大学/结构工程师

不和领导套近乎又能积极配合领导工作的人不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。

创建于: 19-07-23

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职场小张gg广东/安徽财经大学/结构工程师

不当面恭维领导但能自觉树立领导威信的人他们不习惯于说客套话，不会拍领导的马屁。在他们心中，威信不是说出来的，而是靠工作、业绩立起来的。只有老老实实做人，扎扎实实干事，才能受人尊敬和爱戴。

创建于: 19-07-23

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不爱多邀功多表功但能创造性工作的人这些人把所有心思凝聚在工作上，为了干好工作他们走千山万水，说千言万语，吃千辛万苦，想千方百计。可是，他们对自己的功劳只字不提。

创建于: 19-07-23

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职场小张gg广东/安徽财经大学/结构工程师

不爱看领导脸色行事又能公事公办的人他们坚持原则，不徇私情，最能保护人，也最容易得罪人。他们不看领导脸色行事，只依规章制度办事。

创建于: 19-07-23

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马先生河北/深泽县综合高中

你这问题，真让人无语，为什么判断同事是不是老实人，你只要管他对你，对你们周围人好不好，不就行了，我小师傅，在其他眼里，脾气就不好，不好相处，但在我们周围这几个人眼里，就挺好的，对的住我们，这不就完了吗！你同事是不是老实人真没什么关系，看他对不对的住你...全文

创建于: 19-12-27

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用户6437345

自己老实就行了，管别人干嘛

创建于: 19-11-21

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安女士陕西/西安外事学院

创建于: 19-07-24

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