问题

匿名

你好，想问一下，我是今年6月份毕业，去了一家小公司，我让公司的人事给我签就业协议，她说可以的，结果我去催了她好几次也没给我签，也没有签劳动合同，周围同事也没签合同，我入职快一个月了，那我是否可以在超过一个月后要求公司支付我双倍工资呢？

阅读
1900 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#劳动仲裁#转正没有签劳动合同，入职签的就业协议，协议上规定服务一年，但目前干了半年了能辞职吗

4回答 3973阅读

#印象深刻的离职经历#做一个月可以开退工证明吗？

2回答 5563阅读

#我新入职的这家公司#深圳这边是入职就签合同吗？我入职了，但没有给我签合同，只是在钉钉上加入了公司群

0回答 2336阅读

#文员/助理#我现在的公司不给签劳动合同，不交社保，每个月十五发的工资，这个月都25号了还没发，也没个准话

2回答 5537阅读

不明白那些转正签劳工合同，转正交五险的公司是怎么想的？来普普法。

11回答 1.2w阅读

你好，想问一下，我是今年6月份毕业，去了一家小公司，我让公司的人事给我签就业协议，她说可以的，结果我去催了她好几次也没给我签，也没有签劳动合同，入职快一个月了，那我是否可以在超过一个月后要求公司支付我双倍工资呢？

0回答 5953阅读

劳动纠纷问题

1回答 2534阅读

应届毕业生学校招聘会面试了一家公司面试通过了很快就收到录用通知书里面说试用期三个月然后问了负责人他们说去实习的时候要签劳动合同两年如果两年内离职要回扣一个月工资想问这种正常吗？！现在才是实习期就要签合同两年。

5回答 3.4w阅读

想找一个试用期能签劳动合同，会交五险和社保的公司就这么难？？遇到好几次这样的情况了，坐标广州

2回答 6765阅读