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今天去面试松鼠拼拼信息化专员这个岗位,据说是个新岗位,所有人都不清楚具体工作内容,但是一直在强调工作很简单,但是额外要帮着采购部和营运部工作。试岗期三天,周五周六和周一,我问了问还有另外一个人,最后的人选在我俩之中选出。我现在怕过了三天又不要我,这三天白干活还耽误我找其他的工作…
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劳动法中没有试岗期。 试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一...全文
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这种试岗期是违法的。但是没办法,违反劳动法成本低到几乎没有,所以如果你想在这家公司,那只能接受,你担心三天之后不要你,50%的可能,你接受这个规则,就要接受这个结果,这是求职成本,在你求职没成功之前必然的投入
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不要疑惑,这个是双向选择的事情。找工作就像找对象,不试试才能知道能不能生活到一起。三天对于找工作来讲,不算多。
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我今天面试了一家 7天的试岗期,我呵呵了
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这个其实也没有什么不好的,可以尝试一下新的岗位新的行业和环境,挑战一下自己,就算试用期三天不过至少对自己也是一种收获,毕竟你也见识到了这个岗位的特色,如果你将来还有兴趣的话你可以继续学习下去。
有舍才有得,试岗也可以学到东西、给多你3天时间,就一定能找到更好工作吗?要是找不到,不也是老老实实待着。有时吃亏是福,只要不是大亏就行,很多事情不能太计较
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三天而已,虽然试岗期这说法挺不合规的吧,但三天 也可以看出公司的一些情况啊, 你对自己有点信心,怎么知道留下来的不会是你
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把这件事当成是公司对你的一项考核吧。 成功与否都要努力去做。
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现在这个社会的竞争这么激烈,企业择优录取也无可厚非。我觉得你与其考虑你现在提出的这些问题,不如考虑如何在这3天中,发挥自己的长处,将工作做到最好!这才是重点,不是吗?
很多公司都这样,还没工资