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为什么电话邀约面试的时候 我把履历说的很明白了 还要我去面谈 面谈半天最后说其实想找个有经验的啥啥 这不浪费应聘者时间么？很不尊重人
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灯~等灯等灯北京/华北理工大学轻工学院
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#北京捷越联合信息咨询有限公司#我认为这个公司很low,问HR岗位设定都说不明白，一律告诉面谈，到了之后问了几个很搞笑的问题
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#南京苏欧达国际贸易有限公司#不打电话发了一个面试邀约，我打电话过去问问情况，态度友好，电话那头居然凶我，我哪里做错什么了吗？
1回答 3847阅读
#市场/品牌推广#我发现现在很多公司用招聘方式做市场拓展，不知道大家有没有遇到过。
1回答 3656阅读
#财务/审计/税务#面试得时候，觉得打电话通知时可以问下个人情况的吧，然后再邀约面谈，这样会不会比较好，毕竟特意跑过去，没说几句就说等通知，很浪费双方时间的，还有那种所谓复试，分两天时间来，也是好头疼的，（除非当时复试领导不在另外说）。找工作容易，找到双方满意的不容易。老实说不喜欢老跳槽的，可是遇到奇葩老板有啥办法。小财务一枚
0回答 1445阅读
发现非常多单位不尊重应聘者！一不坦诚！我资料里写的很明确薪资不能满足勿扰，最近好几家主动联系让我去面试，等你大老远过去先让你填一堆个人资料，聊半天才老实跟你坦白你定的薪资他给不起。瞎？缺心眼？二不诚信！邀约电话时明确说不需要该行业经验，又是等你大老远跑过去填大堆资料才说需要经验！
3回答 9886阅读
找工作中，大家有没有碰到过白跑一趟的情况啊
4回答 5808阅读
每次HR打电话面试邀请，我都会问题面试岗位有需要特殊的要求或相关的经验！然后确定了没啥问题就去面试了！结果面谈人说跟你之前的工作不一样或相关工作不全面！一些其他说法！觉得现在HR也是不靠谱对自己要招聘岗位很模糊啊，浪费彼此时间！简历也写很清楚！
5回答 1.4w阅读
电话邀约面试，几个月试用期也不说，工资待遇也不说，都说要面谈，过去了就2800，面对这样的该怎么办呢？好几个也是说面谈，还需要过去吗
0回答 2343阅读
面试不被尊重
1回答 2508阅读