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#劳动权益#在推进延迟退休的基础上，是否可以考虑一下用人单位的年龄限制？

一晃三年很多80后不知不觉都快40岁了，可用人单位招聘的年龄范围还是35岁，一边是国家延迟退休到65岁，一边是招聘单位用用人年龄的限制，真的都快喘不上气啦，有没有人出来为80后说句话。一说生三胎想到80后啦，怎么就没人考虑考虑80后的就业问题呢。

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