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你好！临近年底，求职者会逐渐减少，再叠加周末因素，求职者会更少，一般过完周末会有一个高峰，然后再走低。 面对这种情况，一方面积极通过各种渠道进行招聘，发挥招聘的主动性。另一方面通过用工形式的多样化来缓解招聘压力。
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别灰心，现在这个年底确实是属于淡季，很多人会选择回家过年 想着马上就过年了 不急于一时了 当然也有在年底前想落实好工作的想法 可以储备年后的工作人员 加油
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别灰心，职场中的起起落落都是常态。面试机会不是每天都有的，这并不代表你差劲。或许只是你的简历还没被合适的人看到，或者这个岗位的需求和你的技能点还没完全匹配上。你可以试着优化简历，更精准地突出自己的优势和经验，让HR一眼就能看到你。同时，也可以多关注行...全文
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现在是招聘淡季，沟通一天，沟通两百个求职者，也不一定能成功邀约到可面试的人选。这取决于多方面因素：企业的知名度、综合影响力、企业的薪资福利待遇等等，另外才是招聘的沟通方式等。因此这个时期招聘不到合适的人选是正常的，临近年关多数人暂时就不找工作了，过完...全文
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