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登录岸上的鱼天津/天津理工大学
工资结构包含绩效考核，值得考虑吗？
今年2月刚入职一家公司，7500纯工资，无绩效、无全勤奖，双休。缺点：公司效益不好，不能准时发工资，但是会给。 4月份面试一家公司，做军工的，效益很好。薪资9000，其中有20％绩效考核（1800元），单休。面临新的选择机会，但是有绩效，又不敢轻易尝试。请过来人指点迷津。
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#offer选择#2个offer求指路
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#就业#我该选择什么样的企业入职
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#生产制造工程师#靠自学现在做了电子工程师，技术一般般，属于纯硬件工程师，主要layout和硬件调试。最近准备辞掉干了3年的工作。月薪9000，公司效益不好今年没发年终奖了。现有一家公司邀我面试，面试通过了，月薪10k+绩效奖。我该不该辞职去现在面试的公司上班?两家都是小公司都只有10多号人。
26回答 8.8w阅读
#财务#出纳入职4天发现公司经常会拖发工资，而且还每个月扣20％的绩效工资，怎么办，离职了有工资吗？
1回答 4646阅读
今年30了，在一家外企，每月到手工资6k，双休无加班，近来公司效益不好，想换工作，看看值得换不？
15回答 2.6w阅读
关于绩效考核的问题？？？
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在公司一直拿的固定工资，今年来了说是要搞绩效，然后从固定工资里拿10％作为绩效考核，公司这么做合法？
1回答 5841阅读
无良老板，该发第一个转正后的工资时，突然反悔面试谈的待遇怎么？
2回答 5016阅读
没有多少人的公司和环境差的公司你们怎么选？
3回答 4824阅读