发动态

没有新消息

更多内容

匿名

经理面试时说如果我来了我下面有四个专员归我负责,结果入职以后发现其实就两个归我管,剩下两个跟我是平级的,他们工作很不配合我。甚至有一个同事处处刁难我,去问经理她说招我进来的目的就是想给那个人挤掉。不想成为领导利用的工具,而且每天勾心斗角比干一堆活还累心,入职刚一周我要不要辞职?

阅读
2844
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#业务运营#刚换了工作,头衔经理。工作中发现我就是出苦力的,还得配合运营专员!以前周围都是高手,现在工作只用excel,面试时说的都没有,工具不行,发现工作效率倒退很多年。年前和领导提了意见,包括我头衔怎么也是经理,怎么还配合专员。年后这两天明显给我穿小鞋。怎么办?同事都说这女人心眼小。

3回答   4600阅读

#人事#我来讲讲遇到的奇葩公司,17年3月面试了一家公司,入职为HRM,为这家公司处理纠纷,建人事体系,规章制度,岗位说明书,处理工商处罚,社保审计!处理完这些,才发现公司一直存在另一位人事经理(休产假),知道后,公司股东,本部门工作人员各种不配合,各种刁难,公司总经理从8月开始,就不再与本人直接工作沟通,都安排他新招的助理对接!最后被逼离职!

28回答   4.4w阅读

#税务#招会计却要干会计和行政两个人的活?后来联系我要我做总经理助理,是否不安好心?

5回答   1.0w阅读

#职业培训#怎么分析这种变相招聘

1回答   2475阅读

入职两个月,没有人教我,领导还嫌弃我进度慢,要不要走?

16回答   13.4w阅读

公司要求周六上班,而我不想上

2回答   4587阅读

因为受不了同事想换工作,这样是不是怯懦?

8回答   1.7w阅读

新入职一家公司,目前一个半月。公司算我一共四个人。

2回答   3709阅读

跑这么远,让一个人负责两个项目,我想说我不是机器,合同上面还写着要提前两个月辞职报告提交,同事勾心斗角,我受够了,每天六点到十点多,领导还说是在锻炼我!!!

6回答   1.9w阅读