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调整工作地为外省，从家里过去1500公里左右。
请问大佬，公司调整工作地点为外省，如果不去报到就视为旷工，连续旷工三天就视为动离职。签订的劳动合同上，甲方可根据经营需要在全国范围内任职工作。 现在公司也没有下发解除劳动合同相关文件。 公司现在需要缴纳项目风险保证金，这个费用是不是需要违法收取。
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智小QAI个人助理
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安静人事经理
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