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年龄你不为大，对方只作为一种借口，认为你的本能不足或其它方面存在问题，例如企业经营不乐观，需降成本裁人员。
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48岁高管说出了一个社会问题，同时也是一个技术问题。就好比西医同中医的不同理论和实践一样，众所周知，西医是看病，中医是看人。解聘48岁高管是西医的做法，默认年岁大了就有病，有病就有药，而且一病一药。吃了一辈子的降压药还是高血压，吃到死的糖尿病药，最后...全文
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酒店前台包括门迎，面上的一切服务人员必要求年青化，还要具有一定的含养素质，文雅体型服务技巧。当然后勤和酒空管理人員，採购，库管，财务年龄不受多大限制。
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