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没签合同
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尽量不要这样 一般来说职员离职要提前说,等待企业至少稍微找到人替代或者有备选方案的时候在离职,你这样突然直接离职不管是对企业还是对你个人都是不好的影响,如果可以 尽量和老板说 等您找到人我再走 可以博个好印象。
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不好,是属于没有职业操守。其次,如果下一家公司需要对入职人员做背调的话,你就会被直接否决。
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为什么就不能走正常离职交接呢?
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于情来说不可以,于理来说可以。时间不长,又没签合同,不用给你开离职证明。但是最好还是看你部门主管的说法。
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走正常离职程序
不可以