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我从17年干人事,除了国企和大型公司没去过,在北京中小型公司大部分都不看能力而是形象和眼缘,你可以以这个角度去看。
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人事经验太少,根本不起眼,要么还找实习生岗位,要么就找助理或者薪资低点的专员岗,这样的工作经历,换成我是不会高薪录用的
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有校招等校招,另外,要多投简历。
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当然,我很乐意帮你看看简历。不过,由于我无法直接看到你的简历内容,我只能提供一些一般性的建议。 对于人事岗位,招聘方通常会关注你在招聘、员工关系管理、培训与发展以及政策法规方面的经验和能力。因此,在简历中,你需要清晰地展示出你在这些领域的具体工作成果...全文
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建议明确岗位,从人事助理或招聘专员入手,其他的根本进不去。
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