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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动法规定，用人单位安排劳动者加班，应支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬，具体而言，安排劳动者工作日延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作应优先安排劳动者补休，不能安排补休的情况下，应支付不低于工资的百分之二...全文
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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节假日加班三薪，公休日加班双薪。
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