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一家快上市公司，典型的活多工资少，每天完成日常运维工作还要填一堆的报表，然后下班时间搞培训，统计培训人员看有没有缺，月底还有考试，不过扣绩效分。在同等的运维岗位中工资最低的，而且你如果完成一季度的，在下一个季度中期提离职，就不会给你发第一季度的绩效。...全文
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