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投递了简历表示有意向,公司还是急聘状态,但是就是没人联系,是为什么?
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要么公司效益很差,需要有资源的摇钱树去补台;要么公司效益一般,招不招聘都可以,主要为来年储备岗位;要么公司效益可以,人事很忙,除了招聘还要做销售完任务;要么公司即将倒闭,本身不招人,但因为和网络有协约,不得不挂着羊头卖狗肉;要么公司只需要销售人员,或...全文
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我之前开过一个人事主管岗位的职位,一天40份。自己筛选一下,选出了30份都非常优秀的简历,打了一小时,就排了5场面试。剩下15份还没开始打。第二天,五位人事主管都来了,我同时又收到了30多份简历……不搞群面,也很难挑选。
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可能是hr把你简历转发给用人部门了,用人部门不满意。还有,带有急聘的都是极品,我就没见过几个有诚意的急聘。因为真急聘就不会挑三拣四的,估计几下子就找到人了,也不存在急聘。急聘都是挑三拣四的企业。
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骑驴看马,很简单的道理,得不到的永远在骚动~
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人事行政部门没有经验或等待更适合的人,或是招聘网站后台问题。这都不重要,重要的是乐观主动积极努力找工作。若对公司和岗位有独特的情感和兴趣那就主动出击,给人资打电话。
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可能还是不太合适
那就是骗子公司
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可能是人事在耍你呢。
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等等看是否还有更合适的人选
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可能有更合适的