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每个公司的年终奖发放是有规则的,已经发放完的,员工提出离职不影响;在没有发放年终奖前提出离职的,大多数公司就会不给予发放年终奖;实际上按照法律规定这笔年终奖是要发的。
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看公司正规程度,估计大多公司选择不发了
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年后离职的话正常应该是发的,因为一般企业都是年前来发这个文件,当然具体的也要看你们当时是如何进行沟通的,包括你们当时签的这个劳动合同上是如何规定的。
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是否发放年终奖,取决于用人单位的规章制度。如果用人单位的规章制度中规定员工离职后不享受年终奖,那么离职员工就不会得到年终奖。但如果用人单位的规章制度中没有相关规定,或者员工工作满一年,即使在年底离职,也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。 此外...全文
这个看你公司财年是怎么算的?有的公司的财年不是年底,他是每年的四、2五月份。所以这个时候你得看公司的具体情况,如果你感觉不是好时间的话,可能真没有。
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那要看公司的具体情况
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你好!稳妥期间可以等到年终奖发完之后再离职,避免有其它情况发生。毕竟年终奖没有发放而离职,不确定因素太多。