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记住,工作都是为了自己而做。所以是尽力而为,还是做好分内之事,不言而喻。 做任何工作,我觉得我们都要追求三个目的,一是获得经济报酬,二,获得个人成长。三,积累人脉关系。 第一,你尽力而为,说明在发挥主动性,在不断的去思考,在不断的去想方设法提高工...全文
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一个正常的上班心态应该是既能尽力而为,又能做好份内之事。具体来说,这包括以下几个方面: 1. 认真负责:对待工作认真负责,对待每一个任务和细节都不马虎,确保工作质量。 2. 适应并遵守公司制度:了解并遵守公司的各项制度和规定,包括工作时间、请假制度等...全文
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做好份内之事!我说两件事:1.在德资企业工作时总经理看到生产主管在工位上打螺丝(生产主管是中层管理),回去就把生产经理叫到办公室炒掉了生产主管,理由是公司花七八千不是让你做一二千的事。2.在另一家私企时(家族企业)公司就是老板老板娘说了算,早期有个管...全文
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这得看你的领导对你的期待是什么?如果你的工资很高,本身对你的期待就很高,那还是得让领导看到你的价值和拼搏精神的。如果你的工资普通,对你的期望平常状态,那做好份内的事也没什么大问题。
全力以赴的做好份内之事,闲暇之余可以做点利于团队的事情,也可以适当帮助需要帮助的人。 事不关己,高高挂起这种心态。不管去哪,一辈子不会出人头地。
在做好自己份内之事后,尽力而为的做的最好。
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摸鱼,份内的事都可以找替身使者,你要做的是脱离工作依旧能拿工资。