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今天接到这个HR打来的电话,前半部分聊的不错,然后剧情急转直下,“啊,你这个适婚年龄,为什么没有结婚啊”“你不会一年半载去生孩子,我们公司吃不消的”“为什么你单身啊”感觉有被冒犯到
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很简单 都害怕了 典型的一颗老鼠屎 坏了一锅汤 有小部分女性败坏你们女生名声 说好的不结婚 不生娃 转头就变 你白占一个岗位 企业还要倒贴钱 跑去仲裁 还失败 换作我是老板 我也不干啊😄
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贵公司能保证自己一年半载内不会倒闭么
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其实,你是有权保留回答的权利的,即可以礼貌地不回答,然后把问题转回到谈你工作能力上以及你和工作的契合度上的。同时,只要自己的初心是无愧的,把你的态度直接亮出来也不无不可的。
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女人找工作现状,未婚的怕结婚休产假,一胎的怕二胎休产假,二胎的又怕工作家庭不能兼顾不能好好工作,企业还是招聘50岁以后的比较好#[泣不成声]
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那只能跟公司说客观和主观原因,导致在短期不会结婚生孩子。
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这是事实情况,公司再为自己的利益和长期战略考虑的,他们希望彼此之间想法的融合和你对公司工作长期的规划,毕竟新人进来需要培养,需要公司付出资金去让你成长到胜任,再到给公司发展创造价值,作为公司对员工的长期战略规划,这是负责任的,你估计属于保守派的,这些...全文
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