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实话实说。我觉得除非你的这些经历有不好的部分让你难以启齿。但是我觉得每个人都有经历。只要不会给别人留下你比较不积极进取,没有责任心的印象就好。只有有斗志,人到中年也可以换工作啊!
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如果真实年龄在20到25就实话实说,并且说没有对象,近两年没有结婚打算,如果真实年龄在25以上,说结婚了,已经有孩子了,这样比较好。问你为什么不在上个单位干了,给你举个例子:上一家公司因为业务调整,需要到外地进展业务,本人希望能留在本地发展,所以选择...全文
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hr方面:在中国hr都会问,有的还会问什么时候要孩子或者打算要二胎吗,等等这些都不算奇葩的问题,因为都可以应对,如果你事先想好的话,不是临场发挥就可以,说重点,hr问的问题一般都是想了解你的情况,是否符合本企业的发展以及是否能长久能为本企业服务,二,...全文
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如果自己没有过错就尽量说实话,但要有一定的“包装” 只要你做到以下几点,就会很好: 1.不要说前故事坏话 2.不要说领导同事坏话 3.假装自己很阳光乐观,给面试官积极的形象 4.把任何一个不好的原因改成最能体现出自己价值的原因:比如“我看到同事整体...全文
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年龄如实回答即可,结没结婚属于个人意愿,没结婚一样需要安定的工作。至于为何不在上家公司做,要么公司不能满足自身发展需要,或者公司变故或者个人原因导致不能继续工作,怎么好就怎么说
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来我这不会问你这些,最多会问你有没有男女朋友,公司有优秀的男生女生随你挑
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如实说,想要你的单位不会因为没结婚,没生孩子就不要。上一个单位不干了,你一定有你的理由,挑一些无关紧要的说,不要说公司不好之类的,我上一个是因为倒班无法适应,我就说倒班受不了直说,客观原因无所谓的。如实说不是全都说。
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直接回一句:“请看简历”!
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结婚了没孩子,就会得到不合适的答复
HR问这几个问题也是从单位角度考虑 1.你如果是适婚年龄还没有结婚,单位就会考虑人力成本问题,你可能一两年刚从新人变熟手,你就要面临结婚,要孩子,休产假甚至产假后离职,单位你不能上班期间单位是需要有人补缺的,这就增加了人力成本。回答建议:个人生活方面...全文
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