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会！基本都会按时发放！但是人际关系比较复杂！
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会，人际关系复杂，发工资领导亏的慌，嫌干活少。公司占员工便宜嫌占得少。拿工资他们不舒服，多找几家公司，能去其他公司尽量不来这，拿工资亏，不如其他公司挣钱清净。领导层，中层经常换，关键他们还不能胜任，瞎指挥。错了责任是员工的。
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按时发，工资低，工作量大，一个人干俩人活，节约成本。假期少，年假只放7天，星期六星期天没假期，正常休扣钱，过年福利1,2百的标准，加了几天班也值这个钱，相当于没发。可以多看几家，假期，工资高的。好些岗位低于市场价，干活还多，流程还不健全，领导还不懂，...全文
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会。刘某领导简历造假，没有任何经验应聘领导，一点专业性没有，啥都不懂，做的工作都是错的，工作干不下来，懂得还不如普通员工多，部门工作无法进行。人品差劲，屎帽子谁都甩，甩别人一身，背后谁的坏话都说，谁都卖。不能胜任硬是应聘。
会，原刘某经理工作不独立，客户拉不来，钱要不来，懒懒的，道德绑架，把时间花在打电话上，部门区域经理换了好几批，背后想副总好事，换了2,3，他自己上位。排挤员工，背后录音，离他远一点，整天兄弟兄弟的喊得，不要相信他，是伪善的人，比真小人还可怕。注意防备...全文
会。某部门刘某领导不能胜任，做的工作不西招。自己干不下来乱甩锅，甩锅别人不干活，别人不接，他自己做的工作没对的，屎盆子甩别人一身。
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按时发，但人际关系复杂，领导啥也不懂，可以应聘领导岗位。
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会按时发，但拿钱领导亏的慌，嫌干活少。
会，但人际关系复杂，领导瞎指挥，没啥本事。尤其商丘地区刘某领导排挤部门员工，区域经理换了几批，背后想副总好事，招了几个都排挤走了。他自己客户拉不来钱要不回来，整天弄事。道德绑架员工，逮谁绑架谁，工作不独立，懒懒的，带的部门跟着学也懒懒的，太懒了不要帮...全文
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会，工资不高，工作量可大，流程上不健全。一个人干2人活，领导事多，有啥问题都喜欢甩锅。
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