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公司人事部门和HR玩忽职守，看心情办事儿，HR是在刷KPI。投递的简历自然石沉大海、了无音讯。杭州雅恩健康管理有限公司所谓的招聘就是走流程、形式主义和挂羊头卖狗肉、忽悠人。反正能看见的是有能力有本事的没招进去，或有能力有本事的没兴趣去。进去后得站队，...全文
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优秀的老师还是有一部门的，但是该单位下属的部分中心机构存在着管理人员严重品格问题：虚伪、尔虞我诈、急功近利、惹是生非（真实的情况巳被中层所包庇掩盖）等，这样的单位还是算了。
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