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刚才翻看了一下大家的观点,发现好多HR说,求职者没有素质。我反省了一下,发现他们说的情况,我都有过。像面试迟到啊,面试爽约呀。现在想一想,确实素质有待提高。不是有一句话吗?客户虐我千百遍,我待客户如初恋(客户应该换成HR) (未完待续)
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但是我又仔细的往前倒了一下,发现一些看似不合理的情况,其实都是有一些合理的原因。就拿我这几天的经历来说吧。刚开始的时候认真准备简历,收到面试邀请信心满满的按时赴约,但是一个十年工作经验的求职者面对一个满脸稚气的HR时;满脸稚气的hr提出一些刁钻古怪的...全文
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其实现在很多企业才没素质,借招聘搞宣传
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有这些行为肯定不好啊。
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你去求职 本身就是弱势群体 你还想有高姿态吗 实力决定入职门槛 要不就自己做老板
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你好
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