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在这家公司做了三年多，老板还是一言堂的管理模式，规则和要求强度因人而异（这里绝对不是因为工作能力而对大家有不同要求，很多原则性问题老板明令禁止之后，会拒绝a应允b，导致大家私下怨言颇多。）。对这种任性不规范的模式有意见，但继续工作的财务发展是比较理想的，要放弃还是坚持呢？
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