没有新消息
举报 
提问
发动态
登录樱桃小丸子🍒河北/河北科技师范学院/HRBP主管
签订3次固定期限劳动，在准备签订第四次劳动合同时，公司决定解除劳动合同，请问应该怎样赔偿是合理的。
阅读
5240 回答
2
5240 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
一期一会北京/中国矿业大学（北京）/人力资源总监
创建于: 21-03-10
1赞
0踩
0评论
举报 2条回答
默认排序
按时间排序
米瓣叨叨广东/华南理工大学
创建于: 21-03-10
3赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#徐州徐工挖掘机械有限公司#请问贵公司是直接签订劳动合同还是劳务派遣
3回答 1.6w阅读
一般公司签订劳动合同几年?若是毁约赔偿多少？
5回答 6250阅读
与单位签订劳动合同时应该注意什么？
0回答 1920阅读
五险一金应该是签订劳动合同然后就缴纳的吧
1回答 2732阅读
去公司签订劳动合同，被公司告知签订派遣合同，是否合理？
4回答 5781阅读
在校生签订劳动合同，能认定劳动关系吗？
2回答 3742阅读
子公司间调职后不重新签订劳动合同，是否可仲裁主张赔偿呢
3回答 6309阅读
我提前一个月交辞职申请，但是没有签订解除劳动合同协议，就被减员？我可以提起劳动仲裁让公司赔偿吗？
2回答 4065阅读
试用期一般单位也会签订劳动合同吧？但如果单位负责招聘的人说暂不签订劳动合同，说是用一个月后看情况，转正后才签订劳动合同，这样的单位我应该去嘛？
4回答 1.8w阅读