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在公司上班一年半左右 平时工作表现良好,也有机会晋升 由于年后有一周特别爱玩儿手机游戏,某天不小心链接发到老总手机上 发现后被劝退了 你们说公司这样做合理吗
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如果员工手册里有玩手机公司辞退就可以,如果没有公司提出应该给予补偿金。
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有补贴就让它退
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上班为什么要玩游戏呢? 公司规章制度一般都要求上班时间不得做与工作无关的事情。
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自己表现如何
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不合理
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